Nhiếp ảnh gia nổi tiếng và hành trình đấu tranh vì bình đẳng giới
Nigel Barker chụp ảnh ca sĩ Taylor Swift
Đồng hành cùng các hoạt động vì nữ quyền
Nigel Barker là một nhiếp ảnh gia thời trang nổi tiếng thế giới, được biết đến nhiều với vai trò là giám khảo trong chương trình America's Next Top Model.
Là một người ủng hộ bình đẳng giới và nhân đạo, Nigel Barker gần đây đã trở thành Nhà vô địch của chiến dịch "Girl Up". Anh nhấn mạnh việc trở thành một người cha theo chủ nghĩa nữ quyền, muốn con gái và con trai mình lớn lên với quyền tự quyết định trở thành bất kỳ ai mà các con muốn.
Nigel Barker tham gia chiến dịch “She Leads The World” của tổ chức CARE
Gần đây, nhiếp ảnh gia này đã đến Sierra Leone cùng tổ chức nhân đạo CARE để phỏng vấn phụ nữ và trẻ em gái về trải nghiệm của họ với bất bình đẳng giới, như một phần trong chiến dịch "She Leads The World". Đây là một hoạt động tương tác kéo dài nhiều ngày, bắt đầu từ Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) năm 2024 nhằm thúc đẩy hành động vì bình đẳng cho phụ nữ trên toàn thế giới. Chiến dịch này tôn vinh sự lãnh đạo đáng kinh ngạc của phụ nữ thông qua những bức chân dung và video về các nhà lãnh đạo nữ.
Chiến dịch #SheLeadstheWorld của CARE đã tạo ra 184 triệu lượt hiển thị trên phương tiện truyền thông, sự ủng hộ từ gần 30 người nổi tiếng. Những kết quả này chứng minh cho thành công của chiến dịch trong việc nâng cao nhận thức, truyền cảm hứng hành động và thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ.
Thu hút nam giới đấu tranh vì bình đẳng giới
Các nghiên cứu liên tục chứng minh rằng sự đa dạng về giới ở các vị trí lãnh đạo dẫn đến kết quả kinh doanh tốt hơn. Các công ty có nhóm lãnh đạo đa dạng sẽ sáng tạo hơn, thành công về mặt tài chính hơn và được trang bị tốt hơn để vượt qua những thách thức. Để đạt được những mục tiêu này, chúng ta phải thu hút được sự tham gia của nam giới. Các nhà lãnh đạo nam có vị thế mạnh mẽ để tạo ra sự thay đổi.
Công ty tư vấn BCG phát hiện ra rằng, khi nam giới tích cực tham gia các nỗ lực đa dạng giới, 96% tổ chức có tiến triển, so với con số 30% công ty khi nam giới không tham gia. Một trong những lý do khiến nhiều nam giới không hành động là các công ty thường coi sáng kiến bình đẳng giới là vấn đề của phụ nữ. Việc không nhận ra vai trò quan trọng của nam giới trong thúc đẩy bình đẳng giới đã khiến các tổ chức vô tình loại trừ tiếng nói của nam giới.
Nigel Barker là một nhiếp ảnh gia nổi tiếng
Nigel Barker quyết tâm giải quyết vấn đề này. Barker cho biết, nhiều người đàn ông thường không thấy cần phải thay đổi. Đó là lý do tại sao việc nam giới dành thời gian để hiểu những trải nghiệm của phụ nữ về bất bình đẳng giới lại quan trọng đến vậy. Barker chia sẻ 3 bài học rút ra từ thời gian ở Sierra Leone mà các tổ chức có thể sử dụng để thu hút nam giới tham gia thúc đẩy bình đẳng giới:
- Lãnh đạo nam phải tuyển dụng những người đàn ông khác: Nhiều công ty gặp khó khăn trong việc đưa nam giới vào các nỗ lực bình đẳng giới của họ. Barker tin rằng, một cách để giải quyết vấn đề này là các đồng minh nam giới phải thu hút những người đàn ông khác.
"Có nhiều người trong nhóm nhiếp ảnh nhưng tôi muốn những người đàn ông này tận mắt chứng kiến những gì chúng tôi đang phải đối mặt. Mỗi người trong số họ đã hoàn toàn thay đổi sau trải nghiệm này và họ đều đang sống theo cách khác-, ông nói. Bằng cách thu hút những người đàn ông khác tham gia vào các cuộc trò chuyện về bất bình đẳng giới, các tổ chức có thể tạo ra hiệu ứng lan tỏa khi nam giới hỗ trợ và khuyến khích nhau phá bỏ những định kiến cố hữu.
Chiến dịch “She Leads The World” tôn vinh sự lãnh đạo của phụ nữ thông qua những bức chân dung của những nhà lãnh đạo nữ
- Bỏ qua nhu cầu trở thành một người đàn ông tốt: Đàn ông phải từ bỏ nhu cầu được coi là "một người đàn ông tốt" khi nói đến việc giải quyết bất bình đẳng giới vì quan niệm này thường duy trì sự tự mãn và không hành động. Sự đoàn kết thực sự đòi hỏi sự tham gia tích cực, tự phản ánh và cam kết giải quyết những bất công có hệ thống.
- Hãy lắng nghe phụ nữ và tin tưởng họ: Việc lắng nghe những trải nghiệm của phụ nữ về bất bình đẳng tại nơi làm việc thúc đẩy sự hiểu biết và đồng cảm lớn hơn ở nam giới. Điều này rất quan trọng để giải quyết bất bình đẳng giới tại nơi làm việc. Bằng cách đọc, lắng nghe và tìm hiểu về sự phân biệt đối xử và định kiến giới, nam giới có thể hiểu sâu hơn về những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt và tính cấp thiết của việc giải quyết bất bình đẳng giới. Barker muốn chiến dịch này là cơ hội để nam giới và nữ giới tìm hiểu về nhiều thách thức mà bất bình đẳng giới tạo ra.
Nguồn: Forbes
Gia Trung
Tin khác
