Thất nghiệp tạm thời/thất nghiệp ma sát

Mục Lục

Thất nghiệp tạm thời

Thất nghiệp tạm thời hay còn gọi là thất nghiệp ma sát trong tiếng Anh được dịch là frictional unemployment.

Trong hầu hết các thị trường, giá cả điều chỉnh để cân bằng cung cầu. Trong thị trường lao động lí tưởng, tiền lương sẽ điều chỉnh để triệt tiêu tình trạng thất nghiệp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy là ngay cả khi nền kinh tế vận hành tốt thì thất nghiệp vẫn tồn tại.

Thất nghiệp tạm thời là thất nghiệp bắt nguồn từ sự dịch chuyển bình thường của thị trường lao động.

Một nền kinh tế vận hành tốt là nền kinh tế có sự ăn khớp giữa lao động và việc làm. Trong một nền kinh tế phức tạp, chúng ta không thể hy vọng những sự ăn khớp như vậy xuất hiện tức thì vì trên thực tế người lao động có những sở thích và năng lực khác nhau, trong khi việc làm cũng có những thuộc tính khác nhau.

Hơn nữa, các luồng thông tin về người muốn tìm việc và chỗ làm việc còn trống không phải lúc nào cũng trùng pha, ăn khớp cũng như sự cơ động về mặt địa lí của người lao động cũng không thể diễn ra ngay lập tức.

Như vậy, chúng ta cần phải dự tính và phải coi một mức thất nhiệp nhất định là cần thiết và đáng mong muốn trong các xã hội hiện đại. Người lao động thường không nhận ngay công việc đầu tiên được yêu cầu và doanh nghiệp không thuê người lao động đầu tiên nộp đơn xin việc.

Trái lại, họ cần bỏ ra thời gian và sức lực cần thiết để tạo ra sự ăn khớp tốt nhất giữa người lao động và doanh nghiệp.

Ví dụ, sau khi tốt nghiệp đại học, bạn cần phải có khoảng thời gian cần thiết để đi tìm việc làm. Trong thời gian đó bạn được tính là thất nghiệp. Loại thất nghiệp này được gọi là thất nghiệp tạm thời.

Nguồn thất nghiệp tạm thời

Một nguồn quan trọng của thất nghiệp tạm thời là thanh niên mới gia nhập lực lượng lao động.

Nguồn khác là những người đang trong quá trình chuyển việc.

Một số có thể bỏ việc do không thoả mãn với công việc hiện tại hay điều kiện làm việc hiện tại; trong khi một số khác có thể bị sa thải.

Bất kể lí do là gì thì họ vẫn cần phải tìm một công việc mới, nhưng điều này cần có thời gian và cần phải chấp nhận thất nghiệp trong một thời gian nhất định.

(Tài liệu tham khảo: Tài liệu Thất nghiệp, ĐH Kinh tế Quốc dân)

Thất nghiệp tạm thời (Frictional unemployment) là gì? Nguyên nhân

Mục Lục

Thất nghiệp tạm thời

Nguồn thất nghiệp tạm thời

Thuật ngữ khác